久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢17天

距2025年10月報名預計131天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）

人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）

  • A、排序法
  • B、套級法
  • C、評分法
  • D、因素比較法
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

人力資源是一種“活”的資源，具有目的性和社會意識性，人力資源的這一特征被稱為（）。

  • A、生成過程的時代性
  • B、使用過程的時效性
  • C、開發對象的能動性
  • D、閑置過程的消耗性

全面薪酬體系中，間接經濟薪酬的構成包括（）

  • A、員工培訓
  • B、職位消費
  • C、帶薪休假
  • D、股票期權
  • E、住房資助

下列選項中，屬于班杜拉社會學習理論內容的是（）

  • A、注重反應的強化刺激
  • B、積累經驗為學習提供資源
  • C、依賴型人格向獨立型人格轉化
  • D、人是通過觀察模仿而學會新的行為

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 国产日韩高清一区二区三区 | 美女黄色一级片 | 国产精品久久国产三级国电话系列 | 骚色网站| 亚州性视频 | 午夜一级大片 | 国内自拍在线视频高清 | 在线观看黄色片网站 | 欧美日韩第二页 | 亚洲邪恶天堂影院在线观看 | 综合久久久久6亚洲综合 | 黄色大片一级片 | 日韩中文字幕一在线 | 国产精品1024 | 97色老99久久九九爱精品 | 五月天婷婷激情网 | 91aaa免费观看在线观看资源 | 伊人久久国产 | 欧美日韩在线视频观看 | 国产精品毛片一区二区三区 | 国产 日韩 欧美 在线 | 亚洲三页 | 国产成人精品免费视频大全麻豆 | 800玖玖爱在线观看香蕉 | 香蕉啪啪网 | 一级黄色片一级黄色片 | 欧美一级一一特黄 | 免费看a | 一级日韩 | 黄色avav| 欧美日韩国产58香蕉在线视频 | 一区二区三区在线播放 | 国产精品午夜性视频网站 | 日本韩国欧美在线观看 | 可以免费观看一级毛片黄a 可以免费观看欧美一级毛片 | 国产日产欧产麻豆精品精品推荐 | 最新国产午夜精品视频成人 | 麻豆久久 | 有码中文字幕 | 老司机深夜福利影院 | 国产精品亚洲欧美一区麻豆 |